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玉田農(nóng)商銀行召開內訓師座談會

時間:2023-03-02   訪問量:1357

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為進一步加強內訓師隊伍建設,提升培訓教育工作質效,充分發(fā)揮內訓師“傳、幫、帶”的作用,打造一支綜合素質高、業(yè)務能力強、培訓水平優(yōu)的內訓師隊伍,2月27日,玉田農(nóng)商銀行組織召開內訓師座談會,全行29名內訓師參加。此次會議,由玉田農(nóng)商銀行黨委委員、副行長吉志宇同志主持。


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會上,內訓師代表針對目前培訓工作中存在的問題進行了總結分析,并分別就培訓內容、方式創(chuàng)新、隊伍建設等方面提出了意見建議。


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在認真聽取大家的發(fā)言后,玉田農(nóng)商銀行黨委書記、董事長李志強同志對本次內訓師座談會進行了點評。

他指出,2023年,是玉田農(nóng)商銀行轉型發(fā)展的落實之年和突破之年。在這樣的形勢和背景下,繼續(xù)加強全行內訓師隊伍建設,提升內訓師授課能力,充實內訓師隊伍建設,對加快全行轉型發(fā)展步伐,努力向“六小”現(xiàn)代金融企業(yè)目標扎實邁進具有十分重要的意義。
他強調,作為內訓師,一是要強化思想認識。緊扣“穩(wěn)中求進、轉型求變”工作主線,充分認識到內訓工作的重要意義,善于用內訓師思維發(fā)現(xiàn)短板弱項,及時改進授課能力和培訓技巧,不斷提高內訓工作效果。二是要強化責任意識。進一步清晰自身職責定位,細致認真做好課件準備,充分發(fā)揮內訓師示范引領作用,為廣大員工提供更多的學習機會,更快更好地適應當下轉型發(fā)展的需求,為全行高質量發(fā)展儲備人才力量。三是要強化綜合素質。善于向身邊的領導、同事虛心請教,結合實際工作,有針對性地研發(fā)精品課程,由“要我講”向“我要講”轉變,由“業(yè)務骨干”向“業(yè)務老師”轉變。

下一步,玉田農(nóng)商銀行將采取把專業(yè)講師“請進來”,讓內訓師“走出去”等多種形式,進一步提高全行內訓師的授課水平,努力打造一支高素質的內訓師隊伍,為加快全行轉型發(fā)展步伐,早日實現(xiàn)“六小”現(xiàn)代金融企業(yè)目標奠定堅實的人才基礎。